Muğla Büyükşehir Belediyesi, iklim değişikliğiyle mücadele, su kaynaklarının korunması ve sürdürülebilir su yönetiminin güçlendirilmesi amacıyla ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi çerçevesinde üst düzey yöneticiler ve şube müdürlerine yönelik liderlik eğitimi düzenledi.
İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı’nın koordinesinde ve İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen eğitimler, Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi’nde yapıldı. TS ISO 46001:2019 Su Verimliliği Yönetim Sistemi kapsamında sunulan eğitimlerde yöneticilere; su verimliliği yönetim sistemi, liderliğin önemi, kurumsal sorumluluklar ve su kaynaklarının etkin kullanımıyla ilgili uygulamalar hakkında bilgiler verildi.
ISO 46001 Sürecinde Önemli Bir Adım
Muğla Büyükşehir Belediyesi, küresel iklim değişikliği açısından en çok etkilenecek şehirlerden biri olan Muğla’da su varlıklarını koruma, izleme ve verimli kullanım amacını güden ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi belgelendirme sürecini yürütmektedir. Bu doğrultuda, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras tarafından imzalanan Su Verimliliği Yönetim Sistemi Politikası ile kurum genelinde su tüketiminin ölçülmesi, izlenmesi, su kayıplarının azaltılması ve sürekli iyileştirme anlayışının benimsenmesi hedeflenmektedir.
Bu çalışmalar çerçevesinde, Büyükşehir Belediyesine ait 19 hizmet binası için Mavi Su Verimliliği Belgesi başvuru süreci de başlatılmıştır. Bu adım, Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin bu belgeyi alan ilk kamu kurumlarından biri olma hedefine bir katkı sağlayacaktır.
SECAP ve 2053 Net Sıfır Hedefiyle Uyumlu Çalışmalar
ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi, Muğla İli Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planı (SECAP) ile Türkiye’nin 2053 Net Sıfır Emisyon Hedefi doğrultusunda hayata geçirilmektedir. Bu sistem aracılığıyla kurumsal su ayak izinin azaltılması, su kaynaklarının daha verimli kullanılması ve iklim değişikliğine karşı dirençli bir kent yapısının oluşturulması amaçlanırken, eğitim ve farkındalık çalışmalarıyla kalıcı bir su verimliliği kültürü oluşturulması hedeflenmektedir.
