Medicana International İzmir Hastanesi tarafından düzenlenen Medicana Sohbetleri söyleşi serisinin “Her Başarıda Kadının Adı Var” başlıklı oturumuna katılan TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Deniz Celep, yönetimindeki tesisteki kadın istihdam oranının yüzde 89 olduğunu ve İzmir’in kadın girişimciliğinde önemli bir rol üstlendiğini ifade etti. Kadınların iş dünyasındaki etkisini artırmak için yürütülen projelere ve küresel hedeflere vurgu yapan Celep, “Kadınların iş hayatında yer alması yeterli değildir; yönetim kurullarında, meclislerde ve karar alma süreçlerinde daha fazla yer almalıdırlar” şeklinde bir mesaj verdi.
Medicana International İzmir Hastanesi’nin gelenekselleşmiş “Medicana Sohbetleri” söyleşi serisinin Mayıs ayı konuğu, tarım ve gıda sektöründe önemli bir yere sahip olan Deniz Celep oldu. Gazeteci Banu Şen’in moderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda, kadınların iş yaşamındaki güçleri, sürdürülebilirlik, inovasyon ve kadın girişimcilerin desteklenmesinin önemi gibi konular ele alındı. Açılış konuşmasında İzmir’in tarih boyunca kadına değer veren bir şehir olduğunu vurgulayan Celep, kentin girişimcilik istatistiklerine de dikkat çekti. İzmir’de kadın girişimci oranının yüzde 39 ile Türkiye ortalamasının çok üzerinde olduğunu belirten Celep, “Ancak uluslararası ölçekte henüz beklediğimiz sıralamalarda değiliz. Kadınların iş hayatında yer almasının ötesinde, yönetim kurullarında ve karar mekanizmalarında etkinlik kazanmaları gerekmektedir. Biz de ‘Eşitlik Yıldızları’ gibi projelerle eşit işe eşit ücret ve cinsiyet eşitliği konularına odaklanarak, kadınlarımızın uluslararası alandaki temsillerini güçlendirmeyi amaçlıyoruz” dedi.
Deniz Celep, ailesinin tarım sektörüne girişi ve sektördeki yenilikleri paylaşarak, 1953 yılında dedesinin kurduğu ilk çiftçi fabrikasından bu yana 3. kuşak olarak tarıma dayalı sanayide büyümeye devam ettiklerini aktardı. Kendi tesislerinde Ege Bölgesi’nin ürünlerini 35 farklı ülkeye ihraç ettiklerini vurgulayan Celep, şirketlerindeki kadın gücünü şu şekilde ifade etti:
“400 çalışanımızın yüzde 89’u kadın. Güçlü bir teknoloji altyapımız olsa da, bizim için kadın emeği her zaman önceliklidir. Tarımda sürdürülebilirliği, planlamayı ve disiplin sağlamada en büyük güç, kadın çalışanlarımızdır.”
Deniz Celep, kadın girişimcilerin e-ticaret alanına olan ilgisini ve İzmir’den çıkan başarılı örnekleri de dile getirdi. Özellikle Tire’deki iğne oyası üreticisi İpek Hanım ile ödüllü bebek taşıma çantası tasarlayan Duygu Hanım gibi başarı hikayeleri üzerinden konuştukları sırada, finansmana erişimin kadın girişimciler için en büyük engel olduğunu belirtti. “Kadın girişimciliğinde en kritik nokta finansmana ulaşım ve nakit akış yönetimidir. Sermaye gücü düşük başlayan kadınları destekleyecek projeler geliştiriyoruz. İş hayatında altın kural, gerçekleştirebileceğiniz vaatlerde bulunmaktır. Kısa sürede zengin olma hayalleri yerine, planlı ve kaliteli hizmet sunarak uzun soluklu iş birlikleri oluşturmalıyız. Bu süreçte kadınların ‘Ben yaptım, sen de yapabilirsin’ diyerek deneyim paylaşması oldukça değerlidir.” şeklinde konuştu.
İzmir’deki oda, borsa ve yerel yönetimlerin kadın projelerine sağladığı desteklere de değinen Deniz Celep, EİB, İzmir Ticaret Odası, İzmir Ticaret Borsası ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin katkılarının önemini vurguladı. İzmir’in Urla, Çeşme, Foça gibi bölgeleriyle yeniden cazibe merkezi haline geldiğini ifade eden Celep, genç istihdamını kentte tutmak amacıyla TOBB Genç Girişimciler Kurulu ile ortak projeler geliştirdiklerini belirtti. Medicana gibi yatırımların bu anlamda önemli birer rol model olduğunu ekleyerek sözlerini tamamladı.
